Book
Livro
Martinho, A.L., Bernardino, S. & Meira, D. (Ed.) (2024). Práticas inspiradoras de gestão e desenvolvimento de recursos humanos em organizações da economia social. Edições CEOS.
Práticas inspiradoras de gestão e desenvolvimento de recursos humanos em organizações da economia social
Ana Luisa Martinho (Editor) CEOS.PPorto/ISCAP – Politécnico do Porto, Portugal
Susana Bernardino (Editor) CEOS.PPorto/ISCAP – Politécnico do Porto, Portugal
Deolinda Meira (Editor) CEOS.PPorto/ISCAP – Politécnico do Porto, Portugal
Keywords:
Palavras-chave:
Human Resources Management and Development, Social Economy, case studies, individualised and humanised management, human resources practices
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Economia Social, casos práticos, gestão individualizada e humanizada, práticas de recursos humanos
Date 2024
Abstract
Considering the fundamental principles of the social economy, such as the primacy of people, solidarity, equality and non-discrimination, together with the intrinsic appreciation of human resources and their preponderant role in organisations in this sector, the management and development of people is central. Adopting solid Human Resources practices not only addresses challenges such as attracting and retaining talent, but also fosters a motivating and inclusive work environment that is humanised and approachable. This publication aims to showcase a variety of inspiring practices in human resources management and development, seeking to broaden perspectives for other organisations. As well as consolidating itself as a comprehensive guide for human resources professionals, team coordinators and managers, the e-book also proves to be a source of inspiring practices for all professionals interested in advancing the area of human resources in social economy organisations.
Citation
Martinho, A.L., Bernardino, S. & Meira, D. (Ed.) (2024). Práticas inspiradoras de gestão e desenvolvimento de recursos humanos em organizações da economia social. Edições CEOS.
Data 2024
Resumo
Considerando os princípios fundamentais da economia social, tais como a primazia das pessoas, a solidariedade, a igualdade e a não discriminação, juntamente com a valorização intrínseca dos recursos humanos e seu papel preponderante nas organizações desse setor, a gestão e desenvolvimento de pessoas revela-se central. A adoção de práticas sólidas de Recursos Humanos não apenas aborda desafios como a atração e retenção de talentos, mas também fomenta um ambiente de trabalho motivador e inclusivo, humanizado e de proximidade. Esta publicação pretende dar a conhecer uma diversidade de práticas inspiradoras em gestão e desenvolvimento de recursos humanos, procurando ampliar perspetivas para outras organizações. Além de consolidar-se como um guia abrangente para profissionais de Recursos Humanos, coordenadores de equipe e gestores, o e-book também se revela uma fonte de inspiração de práticas para todos os profissionais interessados no avanço da área de recursos humanos em organizações de economia social.
Citação
Martinho, A.L., Bernardino, S. & Meira, D. (Ed.) (2024). Práticas inspiradoras de gestão e desenvolvimento de recursos humanos em organizações da economia social. Edições CEOS.
REFERENCES
ISBN 978-989-9168-09-1
